——访省人大代表、杭州西湖电子集团有限公司工会主席宋胜利
本报记者 苏晓春 2004-2-8
“要十分重视职业技能教育。”省人大代表、杭州西湖电子集团有限公司工会主席宋胜利开门见山地说出了她的观点。这些年，她一直在思考：如何扎实推进职业技能教育，培养一支高素质的技术工人队伍。
宋胜利说，这些年来，高等教育得到了快速发展，尤其是高科技人才队伍的建设，无论是政府部门还是社会舆论都十分重视。但对技术工人的技能培训，政府的财力投入、舆论支持、教育资源等方面都明显不足。因此，一方面造成技术工人紧缺，另一方面工人整体素质不高，不能适应激烈的市场竞争，这与我省建设先进制造业基地、特别是与当前快速发展的经济是不相适应的。
摊开铺满一桌的材料，宋胜利把她这段时间来的调研心得向记者娓娓道来：“省委、省政府提出了全面实施人才强省的战略，要求多形式开展高技能人才培训，并把就业培训纳入政府工作目标考核之中。这说明我们的政府部门看到了问题症结所在，体现了求真务实的精神。这对我们来说，也是一件喜事。”
宋胜利告诉记者，她所在的代表小组去年走访了省劳动与社会保障厅、杭州市西湖区劳动局等部门，对职工技能培训等问题进行了专题调研。西湖区劳动局的同志曾提到，职业技能教育不应当只是劳动部门一家之事，需要政府重视，各部门要予以协调配合。她听了之后，觉得很有道理。她说，我们要把加强职工技能培训提到工会工作的重要日程，在培养一支高素质的技术工人队伍方面，发挥工会的应有作用。
如何推进职工技能教育？怎样使全社会都形成重视职业技能教育的浓厚氛围？宋胜利认为，首先，政府应当从财力上有所倾斜，使之从企业行为向政府行为转变，由政府牵头组织各种形式的技术比武、技能大赛。其次，要逐步建立起职业技能带头人制度，劳动与社会保障部门要在各个行业中选拔、培养技术工人，树立典型，重视舆论宣传，让高素质的职工在社会上得到尊重。再次，教育上要予以配合，在政府加大对技校投入的同时，鼓励社会投资开办技能培训学校。企业要切实落实教育培训经费，同时，政府要对教育培训经费的使用情况进行监督。“这对高级技术人才的培养，并充分发挥他们的作用创造了良好的环境。”
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